社員教育の取り組み

新入社員を対象に、入社後に新人研修を行います。

オフィス内の説明から社員の紹介までを、先輩社員が付きっきりでご説明します。

その後、基本的なビジネスマナー研修や、業務ごとに専門研修へ移っていきます。

入社１年以上の社員を対象に、基本的な社会人スキルの再確認のため、定期的にステップアップ研修を行います。

基本スキルのほかに、専門スキルのステップアップとして、随時先輩社員の同行や、研修を行っています。

サービスエンジニア・ITサポート職を対象として、ネットワークスキルの向上を目的とし、教材と、先輩社員による講義形式で、研修を行います。

サービスエンジニア職を対象として、定期的にIT機器のメンテナンススキル向上研修を行います。

全国でもトップクラスの先輩社員から直で手ほどきを受けることができる貴重な機会です。

今後、ニーズが拡大していくであろう、ネットワークセキュリティについても、定期的に最新のスキルの研修を行っています。

ITサポート職を中心としてソフトウェアの導入から使い方までの研修を行います。

希望により、随時各ソフトごとに個別での研修を行っています。

三和事務機販売では、社員のスキル向上を奨励する一環として、各種資格の取得支援制度を設けています。

受験費や教材購入費の補助により、スキル向上をサポートしています。

仕事の根本である「働き方」を常に改善するため、朝の時間を有効活用し、朝礼で、稲盛和夫氏の「働き方」を輪読しています。